Parlons-en : la mesure du changement dans le domaine de l’inégalité entre les genres
+ Analyse contextuelle / Analyse comparative entre les genres+ Collecte de données+ Égalité des genres et inclusion+ Émancipation (Empowerment)+ GAR: théorie du changement, modèle logique et outils+ Gestion du cycle de projet+ Intersectionnalité, diversité et inclusion+ Suivi, évaluation et apprentissage (SEA)
Vidéo: La narration éthique : Unité 2A | Renforcer l’équité
Rapport PMO Activer le changement 2022 – Version complète
Rapport PMO Activer le changement 2021 – Version abrégée
Rapport PMO Activer le changement 2021 – Version complète
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Document Séance 4 : Données quantitatives
En collaboration avec Impacts Consulting, ce document vous permet d’identifier les étapes de conception d’une étude quantitative, de former les collecteurs de données d’enquête, des conseils pour développer des outils d’enquête et des options de réponse.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Vidéo Séance 4 : Données quantitatives
Activer le changement a lancé une série de de microséances d’apprentissage. Cette vidéo explique comment identifier les étapes de conception d’une étude quantitative, former les collecteurs de données d’enquête, des conseils pour développer des outils d’enquête et des options de réponse.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Session FAQ : Enquêtes de référence
Activer le changement a lancé une série de micro-apprentissage qui comprend 4 courtes vidéos, des fiches de conseils et 1 séance de questions-réponses en direct en anglais et en français sur les meilleures pratiques pour la collecte de données de base pour les PMO. Cette vidéo comprend une séance de questions-réponses avec un expert.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Présentations
La série de microséances d’apprentissage comprend les 4 présentations qui ont été présentées tout au long des sessions en direct, y compris les meilleures pratiques, ainsi que des exemples simples et concrets pour aider les participants à comprendre le contenu.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Document Séance 1 : Pour débuter
En collaboration avec Impacts Consulting, ce document a été créé pour déterminer si vos indicateurs sont SMART, évaluer vos ressources et identifier vos usager du processus de collecte de données.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Vidéo Séance 1 : Pour débuter
Activer le changement a lancé une série de de microséances d’apprentissage. Cette vidéo explique comment planifier les données sensibles au genre, les indicateurs SMART, les ressources internes et les consommateurs finaux de données.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Document Séance 2 : Méthodes, données sensibles au genre et éthique
En collaboration avec Impacts Consulting, les méthodes de collecte de données, la collecte de données sensibles au genre et l’éthique présentent un résumé des méthodes de collecte de données, des principes à prendre en compte et des éléments de consentement éclairé.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Vidéo Séance 2 : Méthodes, données sensibles au genre et éthique
Activer le changement a lancé une série de de microséances d’apprentissage. Cette vidéo décrive les méthodes de collecte de données de base, les principes à prendre en compte et les composants du consentement éclairé.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Document Séance 3 : Données qualitatives
En collaboration avec Impacts Consulting, ce document vous permet de créer un plan d’échantillonnage pour votre collecte de données de base, de formuler de bonnes questions, d’élaborer un protocole d’entretien et de mettre en place des règles de base.
Microséances d’apprentissage en ligne sur les enquêtes de référence – Vidéo Séance 3 : Données qualitatives
Activer le changement a lancé une série de de microséances d’apprentissage. Cette vidéo explique comment planifier les données sensibles au genre, les indicateurs SMART, les ressources internes et les consommateurs finaux de données.