FIT (Le Fonds pour l’innovation et la transformation) partage certains outils, approches et leçons tirés de leur programme pour mieux soutenir les PMO qui cherchent à tester des solutions novatrices qui font progresser l’égalité des genres. Des PMO présentent leur expérience dans la mise en oeuvre de solutions innovantes avec une perspective de genre.
FIT (Le Fonds pour l’innovation et la transformation) partage certains outils, approches et leçons tirés de leur programme pour mieux soutenir les PMO qui cherchent à tester des solutions novatrices qui font progresser l’égalité des genres. Des PMO présentent leur expérience dans la mise en oeuvre de solutions innovantes avec une perspective de genre.
FIT (Le Fonds pour l’innovation et la transformation) partage certains outils, approches et leçons tirés de leur programme pour mieux soutenir les PMO qui cherchent à tester des solutions novatrices qui font progresser l’égalité des genres. Des PMO présentent leur expérience dans la mise en oeuvre de solutions innovantes avec une perspective de genre.
Comment appliquer les principes féministes à la pratique du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la responsabilité (SEARL)? L’utilisation d’approches féministes peut augmenter l’accès au savoir et ainsi devenir un outil puissant pour transformer les rapports de force inégaux. Cette session inclut des présentations d’Oxfam-Canada, de Plan Canada et Meda.
Comment appliquer les principes féministes à la pratique du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la responsabilité (SEARL)? L’utilisation d’approches féministes peut augmenter l’accès au savoir et ainsi devenir un outil puissant pour transformer les rapports de force inégaux. Cette session inclut des présentations d’Oxfam-Canada, de Plan Canada et Meda.
Comment appliquer les principes féministes à la pratique du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la responsabilité (SEARL)? L’utilisation d’approches féministes peut augmenter l’accès au savoir et ainsi devenir un outil puissant pour transformer les rapports de force inégaux. Cette session inclut des présentations d’Oxfam-Canada, de Plan Canada et Meda.
En collaboration avec Salanga, cette feuille de travail permet de créer une opportunité d’apprentissage collaboratif autour des défis relevés par le projet, et d’accompagner les populations cibles à partager leurs expériences sur le projet afin loin.
Le module 2 de cette formation examine le spectre sensible au genre et les différences entre les approches sexospécifiques et féministes pour la collecte de données.
Le module 2 cette formation examine le spectre sensible au genre et les différences entre les approches sexospécifiques et féministes pour la collecte de données.
En collaboration avec l’AQOCI et le RCC, ce modèle a été créé pour lutter contre la violence sexuelle dans les petites et moyennes organisations.
Le 25 mai 2018, la ministre Bibeau a adressé une lettre aux partenaires canadiens reconnaissant leur travail et leur engagement à fournir un soutien continu pour répondre à l’exploitation et aux abus sexuels.
Affaires mondiale Canada (AMC) a crée un formulaire pour les organisations partenaires qui doivent utiliser pour signaler les allégations d’exploitation et d’abus sexuels (EAS) reliées aux projets et aux organisations financés par AMC.
En collaboration avec l’AQOC et l’ICN, ce document fournit des informations de formation, des avertissements de déclenchement, des considérations de divulgation et de consentement lors d’activités sur la violence sexuelle.
En collaboration avec AQOC et l’ICN, ce document fournit une introduction au travail que font l’AQOCI et le CCCI, y compris les meilleures pratiques en matière de ressources humaines, de culture organisationnelle et plus encore.
En collaboration avec AQOC et l’ICN, ce document fournit une introduction à la violence sexuelle dans le secteur de la coopération internationale, en considérant une approche féministe.
En collaboration avec AQOC et l’ICN, ce document fournit une introduction au travail que font l’AQOCI et le CCCI, y compris les meilleures pratiques en matière de ressources humaines, de culture organisationnelle et plus encore.
Le 28 août 2019, l’AQOCI, l’ICN et Spur Change ont organisé un webinaire sur la prévention de l’exploitation et des abus sexuels / la prévention et la réponse à la violence sexuelle. Cette vidéo présente les exigences du GAC, l’espace de dialogue et les grandes lignes du code de conduite.
En collaboration avec Impacts Consulting, les méthodes de collecte de données, la collecte de données sensibles au genre et l’éthique présentent un résumé des méthodes de collecte de données, des principes à prendre en compte et des éléments de consentement éclairé.
Activer le changement a lancé une série de de microséances d’apprentissage. Cette vidéo décrive les méthodes de collecte de données de base, les principes à prendre en compte et les composants du consentement éclairé.